企業（事業者）情報
| 企業コード | 20260052 | ||
|---|---|---|---|
| 企業名 | カタリスト株式会社 | ||
| 企業名カナ | カタリストカブシキカイシャ | ||
| 代表者役職 | 代表取締役 | ||
| 代表者名 | 小堂 真由美 | ||
| 代表者名カナ | コドウ マユミ | ||
| 市内所在地 | 郵便番号 | 273-0012 | |
| 住所 | 千葉県船橋市浜町 | ||
| ホームページURL | https://www.catalyst-way.com/ | ||
| 担当者（連絡先） | 姓名 | 小堂 真由美 | |
| 姓名カナ | コドウ マユミ | ||
| 役職 | 代表取締役 | ||
| 取扱品目（主要製品・加工内容等） | 経営コンサルティング／女性・若手のキャリア支援／女性取締役育成／シニアのセカンドキャリア支援 | ||
| マッチングニーズ | 女性社員の離脱を防ぎ、持続的に成長する組織を作りたいとお考えの企業様とのマッチングを希望いたします。 女性営業や若手社員の育成・離職防止に繋がる「心理的安全性」を高める組織開発プログラムや、女性管理職・役員育成の伴走型メンタリングをご提供します。 女性活躍推進やダイバーシティ経営に関心のある地元企業様との共同イベント、異業種での合同勉強会・交流会などのアライアンスも大歓迎です。 シニア層の知恵や経験を活かしたモニター事業・地域貢献プロジェクトでの連携もお気軽にご相談ください。 |
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| アピールポイント | 大手不動産グループにて女性営業として社内レコ―ドを樹立後、子会社の代表取締役社長やグループ取締役を歴任してまいりました。 常に時代の先陣を切って（ファーストペンギン）挑戦を続けてきた「現場実践型」の経験を有しています。 上から目線の指導ではなく、一人ひとりの挑戦を促す「小さな1歩（プチリーダーシップ）」を引き出す体験型プログラムを重視しています。 働く女性のリアルな悩みに寄り添うコミュニティ運営から、企業の離職防止、次世代の女性役員育成まで、課題に応じた柔軟なソリューションを提供します。 |
公開情報は、企業（事業者）の希望項目のみ掲載しております。
株式会社Ｇｌｏｒｙ Ｂｒｉｄｇｅ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ(20260075)
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事業内容 人材支援・キャリアサポート、講演・研修、地域で支える部活動の 仕組みづくり、スポーツ教育・国際プログラム、スポーツビジネス支援、パートナーシップ事業
