企業（事業者）情報
| 企業コード | 20240050 | ||
|---|---|---|---|
| 企業名 | アイフロンテラ国際商標特許事務所 | ||
| 企業名カナ | アイフロンテラ コクサイショウヒョウトッキョジムショ | ||
| 代表者役職 | 代表弁理士 | ||
| 代表者名 | 不留川智子（本名 古川知子） | ||
| 代表者名カナ | フルカワ トモコ | ||
| 市内所在地 | |||
| 住所 | 千葉県船橋市 | ||
| 電話番号 | 03-6868-0980 | ||
| ホームページURL | https://i--fronterra.jp/ | ||
| 業種 | 中分類 | 専門サービス業（他に分類されないもの） | |
| 取扱品目（主要製品・加工内容等） | 商標・意匠の出願から登録まで（国内・外国）、知財コンサルティング。マーケティング・ブランディング・PR支援。新規ビジネスモデル立ち上げ支援。 | ||
| 認証・品質管理・技術資格 | -- 弁理士、ビジネスモデルデザイナー |
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経営者さまのための商標登録について、代表弁理士が解説しています。1.あなたに商標登録は必要か？ 2.なんのために登録するのか？ 3.権利がないとは？どんなリスクが潜んでいるのか？ 4.商標登録いる人、いらない人 などをわかりやくご説明します。(Part1のみ掲載しています)
| アピールポイント | 権利はとれればよいというものではありせん。大切なのは、本当に権利が必要なのか？どんな目的で権利をとるのか？その権利をどう活かすか？を考えることです。当所では、《ムダな権利はとらせない、ムダなおカネは払わせない》という基本方針のもと、丁寧にヒアリングし、クライアントさまにとってのミニマムベストを一緒に考え、ご提案します。権利の必要がないと考えればその通りお伝えし、権利取得後も、一般的なご相談には無料で対応しております。 権利をとって終わりではなく、《マネタイズする商標》をめざしマーケティングやＰＲのご支援もしております。貴社の知財顧問としておつかいください。 |
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| 社員数 | 役員 | 1 | |
|---|---|---|---|
| 正社員 | 2 | ||
公開情報は、企業（事業者）の希望項目のみ掲載しております。
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事業内容 ・場所を選ばない落語会（出張公演） ・教育・ワークショップ（落語教室・学校寄席） ・多種多様な施設での口演 伝統文化をより身近なものにし、人々の生活に「刺激と癒し」を与えることを目指しています
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事業内容 ITコンサルティング事業 システムソリューション プロジェクトマネジメント 公共事業、まちおこし事業 ネイルサロン事業（ネイルサロン クリーク）
PR 中小企業の経営者の方から、次のようなご相談を多くいただきます。 ・従業員が増えてきて、労務管理に不安がある ・就業規則が古い、または作ったままになっている ・残業や給与のルールが曖昧 ・問題社員への対応がわからない ・入退社・社会保険や労働保険の手続きが複雑 こうした課題に対して、企業の状況に合わせた現実的な労務整備を支援しています。 特に、 従業員5～30名程度の企業で多い ・就業規則の整備 ・給与・勤怠ルールの整備 ・労務トラブルの予防 ・人事制度の基礎づくり などを得意としています。 労務は、問題が起きてから対応すると様々なリスクが高まります。 「大きなトラブルになる前に整える」 早期発見・初動がはやければ 時間もコストもストレスも最小限にすることが可能になります。 そのための実務的な支援を行っています。 顧問契約だけでなく、 必要なときに必要なことだけ「スポット相談」や「制度整備」 のご依頼にも対応しています。 まずはお気軽にご相談ください。
事業内容 【主な支援内容】 ■給与・勤怠管理の整備 給与計算体制の構築、勤怠ルールの整理 ■労務管理の整備 入退社フローの構築、効率化、マニュアル作成等 ■労務手続きアウトソーシング 社会保険、雇用保険の手続き、入退社手続き等 ■就業規則作成・改訂 会社の実態に合わせた就業規則・各種規程の整備 ■労務相談 問題社員対応、労働時間、残業管理など労務トラブルの予防・対応等
